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人力资源 > 最新上线课程列表┊以下为最新10条课程记录，点击查看本类所有课程
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一线班组长现场管理技能提升训练(苏州 11月15日）
- 2008-10-10
该课程所属机构：苏州东方大易管理咨询有限公司
【课程名称】一线班组长现场管理技能提升训练【主办单位】苏州东方大易管理咨询有限公司【培训时间】2008年11月15日（常年开班，每月一期）【联系电话】0512-65561969(左小姐)；【公司传真】0512-66032615【企业网站】http://www.eastday...
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成功商务谈判技巧
- 2008-05-28
该课程所属机构：时代智慧企管中心
成功商务谈判技巧2008年7月12 -13日 深 圳
【课程背景】面对艰难的谈判对手，用绵绵掌还是霹雳腿？如何实现劣势的优势转化，实现谈判的目标？ 谈判能力已经成为一个现代职业人的基本技能与素质要求。课程全面按照企业实际谈判要求，通过...
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新法背景下工资、工时、休假、加班及女职工管理实务高级培训班（无锡2008-4-26）
- 2008-04-09
该课程所属机构：中华国际管理培训网
新法背景下工资、工时、休假、加班及女职工管理实务高级培训班
【举办单位】：中华国际管理培训网（http://www.6666365.com）
【参课费用】：1000 元/人
【授课时间】：2008-4-26 ～ 2008-4-26
【授课地点】：无锡
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企业培训体系建设与管理实务（可内训）
- 2008-01-24
该课程所属机构：无锡亚明管理咨询有限公司
企业培训体系建设与管理实务
『3月15-16日』
【培训效果】
参加本次培训班，您将更加系统、深入的掌握企业培训体系建设的相关知识，并且能够掌握
培训实践过程中的重要方法。互动式的上课模式，让学员能够更多的分享到成功企业的...
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非人资源经理的人力资源管理
- 2008-01-09
该课程所属机构：上海勤思企业管理咨询有限公司
课程目标：上非人力资源人员了解人力资源的管理知识和技巧，另人力资源管理人员的管理技能和技巧全面提升，让人力资源和非人力资源人员的合作更加紧密。课程时间：2天
参加人员： HR部门及相关非人力资源管理人员
上海勤思企业管...
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人力资源管理实物
- 2008-01-09
该课程所属机构：上海勤思企业管理咨询有限公司
课程目标：构建起人力资源管理的基本框架结构，为快速掌握主要操作方法打下基础；全面了解人力资源部经理的主要工作和常遇难题，以便迅速把握工作重点；初步掌握人力资源管理的主要工作流程与基本操作方法；重点提升人力资源管理的几个...
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绩效管理
- 2008-01-09
该课程所属机构：上海勤思企业管理咨询有限公司
课程目标： 通过培训，使学员了解绩效管理的意义、步骤和方法，学会设定SMART的绩效目标并分解，注重过程管理中的持续沟通和信息收集，了解绩效评估的目的和用途，熟悉绩效评估的方法，掌握绩效反馈面谈的技巧，从而在实际工作中进行有...
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企业培训体系建立与实物
- 2008-01-09
该课程所属机构：上海勤思企业管理咨询有限公司
课程目标：通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力；能够提升培训管理实务操作能力； 能够提升培训经理和培训师的培训项目策划与培训项目管理能力； 掌握年度培训计划制定的基本步骤与重点工具； 尤其是能够系掌握培训...
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企业内部培训师培训
- 2008-01-09
该课程所属机构：上海勤思企业管理咨询有限公司
课程目标：训练课程以现代培训理念和教学手段，运用培训实战模拟训练，帮助培训师掌握设计课程、主持培训、提升效果及处理疑难问题的方法和技巧，以帮助培训师塑造专业形象，切实提升培训效果。课程时间：1-3天
参加人员：企业内部培训...
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国际高级人力资源管理师资格培训认证
- 2007-08-23
该课程所属机构：无锡时代卓越管理培训中心
国家外国专家局培训中心自2000年引进了美国项目管理协会PMP资质认证体系之后，现又成功引进国际上最有影响的人力资源行业协会之一——美国国际人力资源协会（IPMA-HR）所创建的国际高级人力资源管理职业资格认证体系（IPMA-CP、I...
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